昨今、人材不足やDX化の高まりもあってIT業界ではどの企業も「人材の育成」「経験者確保」に力を入れる一方で課題を抱える状況かと思います。 独立行政法人 労働政策研究・研修機構「若年者の離職状況と離職後のキャリア形成（若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）」で離職理由の上位は「肉体的、精神的に健康を損ねたため」となっています。若い時期に技術力や対応力を高めることで、自身でワークライフバランスや環境を選べる人材となりますが、現場の人材不足によりOJTが機能していないという問題により放置され、成長できず離職してしまうことがほとんどです。
当社は、将来あるリーダー候補や若手たちが正しく学び、成長促しIT業界へのエンゲージメントを高めることで離職率低下やIT業界離れを軽減していく手助けとなり、ITによる公平な社会作りに貢献できるファームになればと考えています。
私たちの取り組みが豊かな未来へと繋げられるよう邁進してまいります。
今後ともご支援を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社フェアリス
代表取締役　公平　裕昭